Externalisation recrutement ou RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à externaliser tout ou partie de votre processus de recrutement : stratégie de sourcing et choix de partenaires, sourcing et présélection des candidatures, processus de sélection, décision et intégration.

Notre solution d’externalisation recrutement ou RPO s’adresse aux entreprises de toute taille gérant des recrutements volumiques ou récurrents, qui cherchent à :

• Optimiser leur sourcing
• Gérer des problématiques de recrutement en volume et absorber des pics de recrutement contraignants (création de nouvelle activité, campagnes de stages et d’alternance, …),
• Rationaliser leur budget recrutement
• Professionnaliser leur organisation recrutement (s’engager sur des niveaux de services auprès des opérationnels, construire une relation de business partner),
• Suivre et mesurer la performance des actions de recrutement